Onze totaalaanpak

Het onderwijs is de kurk waarop onze samenleving drijft. Niet voor niets zetten dagelijks circa 350.000 toegewijde leraren en docenten zich in om leerlingen en studenten zo goed mogelijk onderwijs te geven. Dat aantal is helaas nog niet voldoende en daarmee staat het onderwijs onder druk…

En daarmee stellen bestuurders of HR verantwoordelijken van onderwijsinstellingen zich de volgende vragen:

Hoe vinden we nieuwe en geschikte leraren en docenten?

Hoe voorkomen we (vroegtijdige) uitval van leraren en docenten?

Hoe leiden we aankomend leraren/docenten flexibel én efficiënt op?

Hoe kun je zij-instromers in opleiding goed ondersteunen en begeleiden?

Hoe kunnen we onderwijspersoneel aan ons binden?

Hoe creëren we een duurzame lerende cultuur?

Hoe borgen we onze kwaliteit en hoe verantwoorden we die richting de onderwijsinspectie?

“Er klinkt een oorverdovende stilte over het lerarentekort of het gebrek aan schoolleiders”
~ Aldus Merel van Vroonhoven

De Alliantie voor Werkend Onderwijs is een samenwerkingsverband dat zich focust op het oplossen van het lerarentekort.

Samenwerkende partners

1. Gratis adviesgesprek over de formatie/bezetting van het aankomende schooljaar

De start van onze samenwerking is een gratis en geheel vrijblijvend adviesgesprek waarin we meedenken over de formatie van het aankomende schooljaar. We kijken naar de vacatures die openstaan en denken mee over hoe deze ingevuld kunnen worden.

Vraag een gratis adviesgesprek aan

2. De werving en flexibele opleiding van zij-instromers

Één van de manieren om het lerarentekort aan te pakken is door meer mensen naar het beroep toe te trekken. Om de drempel tot omscholing zo laag mogelijk te maken bieden we een flexibele opleiding, waarbij we rechtdoen aan wat de docent al kan en weet.

Lees meer over het flexibel opleiden van zij-instromers

3. De begeleiding van zij-instromers

Wie denkt dat alleen met het aantrekken van nieuwe docenten het lerarentekort is opgelost, heeft het mis. Het behouden van zij-instromers is minstens zo belangrijk. Daarom maken wij ons hard voor de begeleiding van zij-instromers.

Lees meer over het behouden van zij-instromers

4. Het onderwijsteam permanent professionaliseren

Kwaliteitszorg binnen het onderwijs is belangrijk. Tegelijkertijd willen docenten zich blijven ontwikkelen.

Lees meer over onze permanente professionalisering

Maatwerk

Iedere school is anders. Daarom is de samenwerking die wij aangaan altijd maatwerk. Onze adviseurs kijken naar wat uw school nodig heeft en vinden een oplossing op maat. Gedurende onze samenwerking hebt u altijd contact met uw vaste adviseur. Deze adviseur is doorlopend bereikbaar voor vragen, daarnaast vinden er regelmatig evaluatiemomenten plaats.

Kosten

Ons advies is altijd gratis. Wanneer docenten via ons opgeleid worden betaalt u opleidingskosten, hiervoor is vanuit de overheid subsidie beschikbaar. Daarnaast investeert u in de begeleiding en professionalisering van uw docenten, onder andere om vroegtijdige uitstroom te voorkomen.

Hulp nodig?

Onze experts in strategische personeelsplanning komen graag bij jou op school voor een geheel gratis en vrijblijvend adviesgesprek.

Vraag hier je gratis adviesgesprek aan